ビジネス語彙と慣用表現誤り発見
ビジネス英語における人事・採用関連の語彙について、誤っているものはどれか。
A.「applicant」は職に応募している人、つまり求職者・応募者を指す。
✓ この記述は正しい。applicantは応募者を指し、candidateと合わせてTOEICに頻出する語。
B.「probationary period」は新入社員などが正式採用前に設けられる試用期間を意味する。
✓ この記述は正しい。probationary periodは試用期間を指し、雇用契約の文脈でよく登場する。
C.「incentive」は従業員の意欲を高めるための報酬や奨励策を意味する。
✓ この記述は正しい。incentiveはボーナスや福利厚生など、働く動機づけとなる要素全般を指す。
D.「lay off」は従業員が会社に対して自発的に退職の意思を伝えることを意味する。← 正解
✓ 正解です。この記述が誤りで、正しくはlay offは「会社側が経営上の理由で従業員を一時解雇・整理解雇すること」を意味し、自発的退職ではありません。