読解・文章理解応用問題
다음 글을 읽고 물음에 답하십시오. 어떤 회사가 직원들에게 자율 근무제를 도입했다. 자율 근무제란 출퇴근 시간을 직원 스스로 정하는 제도로, 핵심 근무 시간(오전 10시~오후 3시) 내에만 자리를 지키면 나머지 시간은 자유롭게 조정할 수 있다. 단, 이 제도는 성과 중심의 평가 방식과 연계되어 있어, 근무 시간이 짧더라도 성과가 좋으면 높은 평가를 받을 수 있다. 이 제도 하에서, 어떤 직원이 오전 7시에 출근하여 오전 11시에 퇴근한다면 어떻게 되는가?
A.핵심 근무 시간을 지키지 않았으므로 제도 위반이 된다.
✗ 핵심 근무 시간은 오전 10시~오후 3시이며, 이 직원은 11시까지 근무하므로 10시~11시 동안 핵심 시간을 지켰습니다.
B.핵심 근무 시간 중 일부를 포함하므로 제도상 허용되며, 성과에 따라 평가받는다.← 正解
✓ 正解です。午前10時〜11時の間は必須勤務時間を満たしており、制度上許容されます。評価は成果によって決まります。
C.핵심 근무 시간 전에 출근했으므로 자동으로 높은 평가를 받는다.
✗ 이른 출근 자체가 높은 평가로 이어지지 않습니다. 평가는 성과 중심으로 이루어진다고 명시되어 있습니다.
D.총 근무 시간이 4시간이므로 반드시 불이익을 받게 된다.
✗ 총 근무 시간이 짧더라도 성과가 좋으면 높은 평가를 받을 수 있다고 했으므로 자동 불이익은 아닙니다.
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