一般知識（経済・法律）誤り発見
労働基準法における以下の記述で誤っているものはどれか。
A.法定労働時間は、労働基準法で定められた上限であり、原則として1週間40時間、1日8時間である。
✓ この記述は正しい。労働基準法32条で法定労働時間は1週40時間、1日8時間と規定されています。
B.所定労働時間とは、企業と労働者の間で定められた実際の労働時間であり、法定労働時間以下である必要がある。
✓ この記述は正しい。所定労働時間は企業独自に設定でき、法定労働時間以下である必要があります。
C.法定労働時間を超える労働に対しては、割増賃金の支払いが義務付けられている。
✓ この記述は正しい。労働基準法37条により、超過労働には割増賃金の支払いが義務付けられています。
D.最低賃金制度は企業の経営状況に応じて柔軟に設定でき、法定最低賃金は参考値に過ぎない。← 正解
✓ 正解です。この記述が誤りで、最低賃金法により企業は法定最低賃金を守る法的義務があり、経営状況による変更は認められません。
この問題のポイント
この記述が誤りで、最低賃金法により企業は法定最低賃金を守る法的義務があり、経営状況による変更は認められません。