一般知識（経済・法律）誤り発見
以下の記述で誤っているものはどれか。
A.労働基準法は、労働条件の最低基準を定め、労働者の基本的生活を保障する法律である。
✓ この記述は正しい。労働基準法は労働条件の最低基準を定める法律です。
B.給与に対する所得税の源泉徴収は、年間給与の合計額が確定した後に一括して行われる制度である。← 正解
✓ 正解です。この記述が誤りで、正しくは「給与に対する所得税の源泉徴収は、毎月の給与支払時に源泉徴収税額表に基づいて行われる制度」です。年間合計後に一括して行う制度ではありません。
C.雇用契約書は、労使間の相互の権利義務を明確にするための重要な文書である。
✓ この記述は正しい。雇用契約書は労使間の権利義務を明確にする重要な文書です。
D.有給休暇は、労働者が心身の疲労を回復させるために法律で定められた権利である。
✓ この記述は正しい。有給休暇は労働基準法で定められた労働者の権利です。
この問題のポイント
この記述が誤りで、正しくは「給与に対する所得税の源泉徴収は、毎月の給与支払時に源泉徴収税額表に基づいて行われる制度」です。年間合計後に一括して行う制度ではありません。