一般知識（経済・法律）比較
労働法における「有給休暇」と「休職」の制度上の主な違いについて、最も正確に説明しているのはどれか。
A.有給休暇は労働義務を免除し給与を支払うのに対し、休職は労働義務を免除するが給与を支払わない場合が多い。
✗ 誤りです。有給休暇は労働義務を免除して給与を支払いますが、説明は正確ですが他の選択肢と比較すると不十分です。
B.有給休暇は従業員の自由意思で取得できるのに対し、休職は会社の承認が不可欠である。
✗ 誤りです。有給休暇も会社側の時季変更権があり、完全な従業員自由意思ではありません。
C.有給休暇の日数は労働基準法で最低基準が定められているが、休職は法律に規定されていない。← 正解
✓ 正解です。有給休暇の最低付与日数は労働基準法で定められていますが、休職は法律上の規定がなく、会社の就業規則によります。
D.有給休暇は退職時に未消化分の買い取りが認められるが、休職は買い取りが禁止されている。
✗ 誤りです。有給休暇の買い取りは原則禁止されています（退職時の未消化分に例外あり）。この記述は制度を誤って説明しています。
この問題のポイント
有給休暇の最低付与日数は労働基準法で定められていますが、休職は法律上の規定がなく、会社の就業規則によります。