ライフプランニングと資金計画比較問題
雇用保険における「育児休業給付金」と「介護休業給付金」の違いに関する説明として、最も適切なものはどれか。
A.育児休業給付金の給付額は休業開始時賃金日額の50%相当であり、介護休業給付金は67%相当である。
✗ 給付率の説明が逆です。育児休業給付金は育休開始から180日間は67%、その後は50%です。介護休業給付金は67%相当です。
B.介護休業給付金は対象家族1人につき通算93日を限度として支給され、育児休業給付金は子が原則1歳に達するまで支給される。← 正解
✓ 正解です。介護休業給付金は対象家族1人につき通算93日が上限で、育児休業給付金は原則として子が1歳になるまで支給されます。
C.育児休業給付金と介護休業給付金はどちらも、休業期間中は無制限に支給される。
✗ どちらも支給期間・日数に上限が定められており、無制限には支給されません。
D.介護休業給付金は育児休業給付金と異なり、雇用保険の被保険者でなくても受給できる。
✗ 介護休業給付金も雇用保険の被保険者であることが受給要件となっています。