一般知識誤り発見
以下の企業における組織・人事に関する記述の中で、誤っているものはどれか。
A.組織風土とは、企業内に共有されている価値観、信念、行動様式などの総体である。
✓ この記述は正しい。組織風土は企業文化の基盤を形成し、従業員の行動や意思決定に影響を与える重要な要素である。
B.ジョブローテーションとは、従業員を異なる部署や職務に定期的に配置転換する人事管理制度である。
✓ この記述は正しい。ジョブローテーションは従業員の多能化・視野拡大と適性把握に有効な施策である。
C.メンタリングとは、経験豊富な先輩や上司が後輩・部下の育成指導を行う仕組みである。
✓ この記述は正しい。メンタリングは人材育成の効果的な方法として多くの企業で活用されている。
D.目標管理制度（MBO）とは、上司が一方的に部下の目標を設定し、その達成度のみで評価する制度である。← 正解
✓ 正解です。この記述が誤りです。目標管理制度（MBO）は、上司と部下が話し合いのもとで目標を共同設定し、自律的な取り組みを促す制度であり、上司の一方的な目標設定ではない。
この問題のポイント
この記述が誤りです。目標管理制度（MBO）は、上司と部下が話し合いのもとで目標を共同設定し、自律的な取り組みを促す制度であり、上司の一方的な目標設定ではない。