一般知識誤り発見
以下の企業経営における組織・人事に関する記述の中で、誤っているものはどれか。
A.組織風土とは、企業内に共有されている価値観、信念、行動様式などの総体である。
✓ この記述は正しい。組織風土は企業文化の基盤を形成する重要な要素である。
B.ジョブローテーションとは、従業員を異なる部署や職務に定期的に配置転換する人事管理制度である。
✓ この記述は正しい。ジョブローテーションは従業員の多能化と適性把握に有効な施策である。
C.メンタリングとは、経験豊富な上司が部下の育成指導を行う仕組みである。
✓ この記述は正しい。メンタリングは人材育成の効果的な方法として活用されている。
D.年功序列制度とは、従業員の成果や能力に関係なく、勤続年数のみに基づいて昇進・昇給を決定する制度である。← 正解
✓ 正解です。この記述が誤りです。現代の人事評価制度では、成果主義や能力主義を導入し、勤続年数だけで昇進・昇給を決定することは減少している。