法的リスクマネジメント計算
企業が従業員との雇用契約を解除する際、給付金を支払うことになりました。基本給35万円、通勤手当2万円、住宅手当3万円、業績ボーナス月平均4万円の従業員について、契約書で「退職金は平均月額給与の1.5ヶ月分」と規定されている場合、支払うべき退職金はいくらでしょうか？
A.52.5万円
✗ この金額は基本給のみで計算されています（35万円×1.5ヶ月=52.5万円）。手当やボーナスも退職金計算に含める必要があります。
B.54万円
✗ 不完全な計算です。基本給と通勤手当のみを考慮していますが、住宅手当やボーナスも含めるべきです。
C.63万円
✗ この金額は誤りです。手当やボーナスの一部を除外しています。正しくは基本給・通勤手当・住宅手当・ボーナスの合計44万円に1.5を乗じます。
D.66万円← 正解
✓ 正解です。平均月額給与は35+2+3+4=44万円、退職金は44万円×1.5ヶ月=66万円となります。
この問題のポイント
平均月額給与は35+2+3+4=44万円、退職金は44万円×1.5ヶ月=66万円となります。