法的リスクマネジメント計算問題
企業が従業員との雇用契約を解除する際、給付金を支払うことになりました。基本給35万円、通勤手当2万円、住宅手当3万円、業績ボーナス月平均4万円の従業員について、契約書で「退職金は平均月額給与の1.5ヶ月分」と規定されている場合、支払うべき退職金はいくらでしょうか？
A.52.5万円
✗ この金額は基本給のみで計算されています。手当やボーナスは通常、退職金計算に含める必要があります。
B.54万円
✗ 不完全な計算です。基本給と通勤手当のみを考慮していますが、他の手当やボーナスも含めるべきです。
C.63万円← 正解
✓ 正解です。平均月額給与は35+2+3+4=44万円、退職金は44万円×1.5ヶ月=66万円となります。
D.66万円
✗ この金額は契約規定の1.5ヶ月分を超過しています。計算に誤りがあります。