会社法・商法比較問題
「定款」と「株式会社の規則（就業規則等）」の法的性質における最も重要な違いは何か。
A.定款は会社内部のルールであり、就業規則は対外的なルールである。
✗ 誤りです。定款も就業規則も基本的に内部ルールであり、「対外的」という区別では説明できません。
B.定款は会社の組織・権限・手続等を定める基本的な規範であり、法定要件を備えた場合には公開される必要があるが、就業規則は労働条件を定める内部規則である。← 正解
✓ 正解です。定款は会社設立時に必ず定められ、会社の根本規則であり、変更には株主総会の特別決議が必要です。一方、就業規則は労働基準法により従業員数が一定数以上の場合に作成・届出が必要な内部規則です。
C.定款は任意で定めるものであり、就業規則は必須である。
✗ 誤りです。定款は会社設立時に必須の法定書類です。就業規則は従業員数により要件が異なります。
D.定款は取締役会の決議で変更でき、就業規則は株主総会の決議が必要である。
✗ 誤りです。定款は株主総会の特別決議でのみ変更でき、取締役会では変更できません。