ライフプランニングと資金計画比較問題
雇用保険の「育児休業給付金」と「介護休業給付金」の違いに関する記述として、最も適切なものはどれか。
A.育児休業給付金の給付率は休業開始時賃金日額の50%であり、介護休業給付金は67%である。
✗ 給付率の説明が逆です。育児休業給付金は原則67%（開始から180日間）、介護休業給付金は67%です。50%という数値は育児休業給付金の180日経過後の率です。
B.介護休業給付金は対象家族1人につき通算93日を限度として支給され、育児休業給付金は子が原則1歳になるまでの期間を限度として支給される。← 正解
✓ 正解です。介護休業給付金は対象家族1人につき通算93日が限度で、育児休業給付金は子が原則1歳（延長時最長2歳）になるまで支給されます。
C.育児休業給付金は雇用保険の被保険者期間が6か月以上あれば受給でき、介護休業給付金は12か月以上必要である。
✗ 育児休業給付金・介護休業給付金ともに、受給には原則として休業開始前の2年間に雇用保険の被保険者期間が12か月以上必要です。
D.介護休業給付金には所得税が課税されるが、育児休業給付金は非課税である。
✗ 育児休業給付金・介護休業給付金はいずれも非課税扱いとなり、所得税は課税されません。