ライフプランニングと資金計画誤り発見
健康保険の「傷病手当金」に関する以下の記述のうち、誤っているものはどれか。
A.傷病手当金は、業務外の事由による病気やケガで働けなくなった場合に支給される。
✓ この記述は正しい。傷病手当金は業務外の傷病により労務不能となった場合に支給され、業務上の傷病は労災保険が対象となる。
B.傷病手当金の支給額は、1日につき支給開始日以前12か月間の各月の標準報酬月額を平均した額の30分の1に相当する額の3分の2に相当する額である。
✓ この記述は正しい。支給額は支給開始日以前12か月間の標準報酬月額の平均の30分の1の3分の2（約67%）で計算される。
C.傷病手当金は、待期期間として連続して3日間の労務不能期間が必要であり、待期期間には有給休暇や公休日を含むことができない。← 正解
✓ 正解です。この記述が誤りで、正しくは待期期間の3日間には有給休暇・公休日・欠勤日のいずれも含むことができる。待期期間は「連続して3日間労務不能」であればよく、有給休暇や公休日も含めてカウントされる。
D.傷病手当金の支給期間は、支給開始日から通算して1年6か月間である。
✓ この記述は正しい。傷病手当金の支給期間は支給開始日から通算して1年6か月（2022年1月改正で継続期間から通算期間に変更されたが、期間自体は1年6か月）である。
この問題のポイント
この記述が誤りで、正しくは待期期間の3日間には有給休暇・公休日・欠勤日のいずれも含むことができる。待期期間は「連続して3日間労務不能」であればよく、有給休暇や公休日も含めてカウントされる。