メンタルヘルスケアの基礎応用問題
部下がうつ病を発症して休業した場合、職場復帰後に管理監督者が行うべき対応として最も適切なものはどれか。
A.職場復帰直後から通常業務に戻すことで、部下の自信回復を促すのが最善である。
✗ 復帰直後の通常業務への移行は再発リスクを高めます。段階的な復帰が職場復帰支援の基本方針です。
B.復帰後しばらくは業務量を軽減し、定期的に状態を確認しながら段階的に通常業務へ移行する。← 正解
✓ 正解です。段階的な職場復帰支援が推奨されており、業務量の調整と定期的な状態確認が管理監督者の重要な役割です。
C.医療的な問題は主治医に任せるべきであり、管理監督者は業務管理のみに専念する。
✗ 管理監督者は職場環境の調整や声かけなど、医療的支援と連携しながら職場側のサポートを担う必要があります。
D.再発防止のため、本人の申告がなくても残業を一切禁止し、業務内容を公表して周囲の協力を求める。
✗ プライバシー保護の観点から、本人の同意なく病状や対応内容を周囲に公表することは不適切です。