法的リスクマネジメント応用問題
B社は従業員Cの業務上の秘密情報（営業顧客リスト）が、退職後に競合他社Dに流出したことを発見した。情報流出から3年が経過している。この状況でB社が講じるべき最優先の法的対応はどれか。
A.時効が完成したため、もはや法的請求はできないので対応しない
✗ 不正競争防止法の損害賠償請求権は3年の消滅時効があるが、差止請求は時効制限がないため、法的対応は可能である。
B.不正競争防止法に基づく差止請求と損害賠償請求を検討し、証拠保全を急ぐ
✗ 証拠保全は重要だが、まず営業秘密性と管理状況の確認が必要。それなしに請求すれば裁判で敗訴するリスクがある。
C.刑事告訴は時間がかかるため、民事調停による示談交渉を開始する
✗ 刑事告訴と民事請求は並行可能だが、優先は不正競争防止法違反に該当するかどうかの法的検証である。
D.営業秘密の定義に該当するか確認し、秘密管理が適切だったかを検証する← 正解
✓ 正解です。営業秘密として法的保護を受けるには秘密性と管理適切性が必須。これを確認してから法的措置を検討すべき。