相談対応と職場復帰支援定義問題
「試し出勤制度（慣らし勤務）」とは何か。最も適切なものを選びなさい。
A.新入社員が入社後一定期間、通常業務に就く前に試験的に軽易な業務を行う制度
✗ これは新入社員向けのOJT等の説明であり、メンタルヘルス不調からの復職に関する試し出勤制度の定義とは異なります。
B.正式な復職決定前に、労働者が試験的に職場に出勤し、就労可能かを確認する制度← 正解
✓ 正解です。試し出勤制度とは、正式な復職決定前に試験的に職場に出勤することで、本人と職場双方が就労可能性を確認するための制度です。
C.時間外労働が多い社員に対して、一定期間は残業を禁止し負荷を軽減する制度
✗ 残業禁止による負荷軽減は就業上の配慮に関する説明であり、試し出勤制度の定義とは異なります。
D.産業医が休職者の自宅を訪問し、生活状況や回復状況を確認する訪問支援制度
✗ 産業医による家庭訪問は試し出勤制度とは別の支援手段であり、定義として不適切です。