労働基準法・労働安全衛生法比較問題
労働基準法における「法定労働時間」と「所定労働時間」の違いに関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
A.法定労働時間とは、使用者が就業規則等で定めた労働時間のことであり、所定労働時間とは、法律で定められた上限の労働時間のことである。
✗ 説明が逆です。法定労働時間は法律で定められた上限であり、所定労働時間が就業規則等で定めた時間です。
B.法定労働時間は原則として1日8時間・1週40時間と法律で定められており、所定労働時間は使用者が就業規則等で定めた労働時間であり、法定労働時間以内でなければならない。← 正解
✓ 正解です。法定労働時間は法律上の上限（1日8時間・1週40時間）で、所定労働時間は法定労働時間の範囲内で会社が定めた時間です。
C.法定労働時間と所定労働時間はいずれも1日8時間・1週40時間と定められており、両者に違いはない。
✗ 両者は異なる概念です。所定労働時間は会社が独自に定めるもので、法定労働時間と一致するとは限りません。
D.所定労働時間は法定労働時間を超えて設定することができ、その場合は割増賃金の支払いは不要である。
✗ 所定労働時間は法定労働時間を超えて設定することはできず、超えた場合は時間外労働として割増賃金が必要です。