労働基準法・労働安全衛生法比較問題
労働基準法における「時間外労働」と「深夜労働」の割増賃金率の違いに関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
A.時間外労働と深夜労働はともに通常賃金の25％以上の割増賃金が必要であり、両者の割増率に違いはない。
✗ 時間外労働には月60時間超の場合に50％以上の割増率が適用されるため、両者の割増率は同一ではありません。
B.時間外労働の割増率は通常賃金の50％以上、深夜労働（午後10時〜午前5時）の割増率は25％以上と定められている。
✗ 時間外労働の割増率は原則25％以上（月60時間超は50％以上）であり、50％以上が基本ではありません。
C.時間外労働の割増率は通常賃金の25％以上（月60時間超は50％以上）、深夜労働（午後10時〜午前5時）の割増率は25％以上と定められている。← 正解
✓ 正解です。時間外労働は原則25％以上（月60時間超は50％以上）、深夜労働（午後10時〜午前5時）は25％以上の割増賃金が必要です。
D.深夜労働とは午後11時から午前6時までの労働をいい、割増率は時間外労働と同じ25％以上である。
✗ 深夜労働は「午後10時から午前5時まで」であり、午後11時から午前6時ではありません。