労働安全衛生法誤り発見
労働安全衛生法における労働者の就業に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
A.事業者は、労働者を雇い入れたときは、遅滞なくその従事する業務に関する安全衛生教育を行わなければならない。
✓ この記述は正しい。雇入れ時教育は、事業者が労働者を雇い入れた際に実施しなければならない義務教育である。
B.事業者は、危険または有害な業務に労働者をつかせるときは、その業務に関する安全衛生教育を行わなければならない。
✓ この記述は正しい。危険・有害業務に従事させる際には、作業内容変更時教育を実施する義務がある。
C.安全衛生教育は、所定労働時間外に行うことが義務付けられており、その費用は労働者が負担する。← 正解
✓ 正解です。この記述が誤りで、正しくは安全衛生教育は労働時間内に行うことが原則であり、費用は事業者が負担しなければならない。
D.事業者は、新たな機械・設備の導入時に、その操作に必要な安全衛生教育を実施しなければならない。
✓ この記述は正しい。新機械・設備の導入時にも、労働者に対し必要な安全衛生教育を実施する必要がある。