企業経営とメンタルヘルス対策誤り発見
メンタルヘルス不調による休職者の職場復帰支援（復職支援）に関する以下の記述のうち、誤っているものはどれか。
A.厚生労働省の「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」では、職場復帰支援を5つのステップに分けて示している。
✓ この記述は正しい。同手引きでは、病気休業開始から職場復帰後のフォローアップまでを5ステップで示している。
B.復職の可否判断は、主治医の診断書のみをもって最終決定とし、産業医の意見は参考程度に留める。← 正解
✓ 正解です。この記述が誤りで、正しくは主治医の診断書はあくまで参考であり、産業医が職場状況を踏まえて意見を述べ、最終的に事業者が総合的に復職可否を判断する。
C.試し出勤制度（リハビリ出勤）は、正式な復職前に段階的に職場に慣れるための取り組みとして活用できる。
✓ この記述は正しい。試し出勤制度は本人の状態を段階的に確認しながら職場復帰を円滑にするための有効な手段である。
D.職場復帰後のフォローアップには、管理監督者（ライン）による日常的な観察と支援が重要な役割を担う。
✓ この記述は正しい。職場復帰後のフォローアップにおいて、管理監督者による日常的な観察・支援はラインケアの中核的役割である。