相談対応と職場復帰支援比較問題
職場復帰支援における「職場復帰支援プラン」と「フォローアップ」の違いとして、最も適切なものはどれか。
A.職場復帰支援プランとフォローアップはいずれも産業医のみが作成・実施できるものであり、管理監督者は関与しない。
✗ 職場復帰支援プランの作成やフォローアップには管理監督者も重要な役割を担います。産業医だけが行うものではありません。
B.職場復帰支援プランは復帰後に問題が生じた際に初めて作成するものであり、フォローアップは復帰前に行う事前準備の総称である。
✗ 職場復帰支援プランは問題発生後ではなく、職場復帰前に作成するものです。記述の時系列が逆になっています。
C.職場復帰支援プランは復帰に向けた業務内容・勤務形態・支援方法などを事前に計画するものであり、フォローアップは復帰後に経過を観察し計画の見直しや支援を継続することである。← 正解
✓ 正解です。復帰前に計画を立てるのが職場復帰支援プランであり、復帰後の継続的な観察・支援・計画見直しがフォローアップです。
D.職場復帰支援プランは人事労務管理スタッフのみが作成するものであり、フォローアップは主治医のみが担当するものである。
✗ 職場復帰支援プランは管理監督者・人事労務・産業医等が連携して作成します。フォローアップも主治医だけの役割ではありません。