相談対応と職場復帰支援応用問題
部下のDさんが長期休業から職場復帰する際、主治医から「復職可能」という診断書が提出された。しかし産業医は「もう少し段階的な対応が必要」と判断した。このとき事業者・管理監督者がとるべき対応として最も適切なものはどれか。
A.診断書は公的文書であるため、主治医の判断を最優先とし、すぐに通常勤務を開始させる。
✗ 主治医の診断書は日常生活での回復を示すものであり、職場環境への適応可否は産業医が総合的に判断します。
B.産業医の意見を踏まえ、段階的な職場復帰支援プランを策定してから復職を認める。← 正解
✓ 正解です。産業医は職場環境を考慮した職業的観点から意見を述べる役割があり、その意見を反映した支援プラン策定が適切です。
C.主治医と産業医の意見が食い違った場合は、どちらの意見も採用せず、管理監督者が独自に判断する。
✗ 管理監督者が医学的判断を独自に行うことは専門性を欠き、事業者責任の観点からも不適切です。
D.Dさん本人の希望を最優先とし、本人が「すぐ働きたい」と言えば通常勤務を開始させる。
✗ 本人の希望は参考にしますが、再発リスク管理の観点から医療専門職の意見を優先することが重要です。