ラインによるケア比較問題
「職場復帰支援」における「職場復帰可否の判断」と「職場復帰支援計画の作成」の違いとして、最も適切なものはどれか。
A.職場復帰可否の判断とは主治医や産業医等が医学的観点から復帰の可否を評価するステップであり、職場復帰支援計画の作成とはその後に管理監督者や人事労務管理スタッフ等が具体的な支援内容を検討するステップである。← 正解
✓ 正解です。可否判断は医学的評価が中心となり、その後に具体的な支援計画を関係者が協働して作成するというステップの違いがあります。
B.職場復帰可否の判断と職場復帰支援計画の作成は、いずれも主治医が単独で行うものであり、管理監督者は関与しない。
✗ 職場復帰支援には管理監督者・人事労務担当者・産業保健スタッフ等が連携して関与します。主治医単独ではありません。
C.職場復帰可否の判断は管理監督者が行い、職場復帰支援計画の作成は人事部門が単独で行うものである。
✗ 職場復帰可否の判断は管理監督者単独で行うものではなく、医療職や人事担当者との連携のもとで判断されます。
D.職場復帰可否の判断とは復職後の業務量を決定することであり、職場復帰支援計画の作成とは休職期間を延長するかどうかを決定することである。
✗ 職場復帰可否の判断は業務量の決定ではなく、医学的・職場環境的観点から復帰が適切かを評価するものです。