職場環境の改善比較問題
「仕事の量的負荷」と「仕事の質的負荷」の違いとして、最も適切なものはどれか。
A.量的負荷は仕事の難しさや責任の重さに関するストレスであり、質的負荷は処理すべき仕事量の多さや時間的プレッシャーに関するストレスである。
✗ 説明が逆です。量的負荷が仕事量・時間的プレッシャー、質的負荷が難しさ・責任の重さです。
B.量的負荷は処理すべき仕事量の多さや時間的プレッシャーに関するストレスであり、質的負荷は仕事の難しさや責任の重さに関するストレスである。← 正解
✓ 正解です。量的負荷は仕事量・締め切りの多さ、質的負荷は仕事の複雑さや高い責任を指します。
C.量的負荷も質的負荷も同じストレス要因を指しており、区別する必要はない。
✗ 量的負荷と質的負荷は異なる概念であり、職場環境改善の際には区別して対策を検討することが重要です。
D.量的負荷は身体的健康に影響し、質的負荷は精神的健康にのみ影響するという点で異なる。
✗ 両者ともに身体的・精神的健康の双方に影響を与える可能性があり、このような単純な区別は誤りです。