職場環境の改善誤り発見
職場環境改善の手法やプロセスに関する以下の記述のうち、誤っているものはどれか。
A.職場環境改善を進める際は、ストレスチェック制度の集団分析結果を活用して、職場のストレス状況を把握することが有効である。
✓ この記述は正しい。ストレスチェックの集団分析は職場環境改善の出発点として積極的な活用が推奨されている。
B.「参加型職場環境改善」とは、管理監督者と労働者が協力して職場の問題点を発見・改善する手法であり、当事者意識を高める効果が期待される。
✓ この記述は正しい。参加型職場環境改善は当事者意識を高め、実効性の高い改善につながるとされる。
C.職場環境改善は一度実施すれば恒久的に効果が持続するため、定期的な見直しや継続的なPDCAサイクルによる評価は不要とされている。← 正解
✓ 正解です。この記述が誤りで、正しくは職場環境改善は一度実施して終わりではなく、PDCAサイクルによる定期的な評価と継続的な見直しが不可欠である。
D.改善活動にあたっては、短期間で全課題を解決しようとするのではなく、優先順位を設けて段階的に取り組むことが現実的である。
✓ この記述は正しい。優先順位を設けた段階的な取り組みは現実的かつ効果的な職場環境改善の進め方とされる。