労務管理定義
「年次有給休暇」の法律上の定義として正しいものはどれか。
A.使用者の判断で付与する特別な福利厚生制度である
✗ 年次有給休暇は福利厚生ではなく、労働基準法で定められた労働者の権利です。
B.労働者が取得した有給休暇のうち、翌年に繰り越された分である
✗ 繰り越された休暇は「繰越年休」であり、年次有給休暇全体の定義ではありません。
C.労働者が一定期間勤続することにより、賃金を受けながら休暇を取得できる権利である← 正解
✓ 正解です。年次有給休暇は勤続一定期間後に労働者が取得できる法定の権利です。
D.会社の経営状況に応じて付与日数が変動する制度である
✗ 年次有給休暇の付与日数は法定基準により定められており、経営状況で変動しません。
この問題のポイント
年次有給休暇は勤続一定期間後に労働者が取得できる法定の権利です。