企業経営とメンタルヘルス対策誤り発見
「メンタルヘルス不調者に関する個人情報の取り扱い」に関する以下の記述のうち、誤っているものはどれか。
A.メンタルヘルスに関する情報は、要配慮個人情報に該当し、個人情報保護法上、特に慎重な取り扱いが求められる。
この記述は正しい。健康情報は要配慮個人情報として個人情報保護法で特別な保護が定められており、慎重な取り扱いが必要である。
B.ストレスチェックの個人結果は、本人の同意なく事業者に提供することは原則として禁止されている。
この記述は正しい。ストレスチェックの個人結果は本人の同意なしに事業者へ提供することは原則禁止されており、本人の申出を経て提供される。
C.産業医が把握した従業員の健康情報は、従業員本人の同意がなくても、業務上必要であれば人事部門や直属の上司に広く共有することができる。← 正解
✓ 正解です。この記述が誤りで、正しくは産業医が把握した健康情報は本人の同意を得ずに広く共有することはできず、提供範囲は必要最小限とし、本人同意の取得が原則とされている。
D.メンタルヘルス情報の取り扱いにあたっては、情報を知り得る者の範囲を必要最小限にとどめる「必要最小限の原則」が重要である。
この記述は正しい。個人情報保護の観点から、メンタルヘルス情報へのアクセスは必要最小限の者に限定することが求められている。