企業経営とメンタルヘルス対策誤り発見
「管理監督者（ラインケア）に求められる役割」に関する以下の記述のうち、誤っているものはどれか。
A.管理監督者は、部下の日常の様子を観察し、いつもと違うと感じた場合には早期に声をかけ、必要に応じて産業保健スタッフ等につなぐことが求められる。
この記述は正しい。早期発見・早期対応し、適切な専門家へのリファーを行うことが管理監督者のラインケアの基本的役割である。
B.管理監督者自身も、過重労働やストレスにさらされる立場にあるため、セルフケアを実践するとともに、自身のメンタルヘルスにも注意を払う必要がある。
この記述は正しい。管理監督者自身も高ストレスにさらされやすく、セルフケアの実践と自己の健康管理が求められる。
C.部下がメンタルヘルス不調を示している場合、管理監督者は症状の原因を特定し、専門的なカウンセリングや診断を自ら行うことが最も重要な役割である。← 正解
✓ 正解です。この記述が誤りで、正しくは管理監督者は専門的なカウンセリングや診断を行う立場にはなく、不調のサインを早期に察知して専門家につなぐことが求められる役割である。
D.管理監督者は、職場環境や業務分担の見直しなど、部下のストレス要因を低減するための具体的な措置を講じることが期待されている。
この記述は正しい。職場環境改善や業務分担の調整など、ストレス要因を組織的に低減させることも管理監督者の重要な役割である。