職場環境の改善誤り発見
Karasekの「仕事の要求度－コントロールモデル」に関する以下の記述のうち、誤っているものはどれか。
A.仕事の要求度が高くコントロールが低い状態を「高ストレイン状態」といい、健康障害のリスクが最も高いとされる。
✓ この記述は正しい。高要求度・低コントロールの組み合わせが高ストレイン状態であり、最もリスクが高いとされる。
B.仕事のコントロールとは、仕事の進め方や手順について労働者自身が裁量を持てる度合いのことを指す。
✓ この記述は正しい。仕事のコントロールは労働者の裁量権の度合いを示す概念である。
C.このモデルにおいて、ソーシャルサポートの概念は当初から独立した第三の軸として組み込まれており、Johnsonらによる拡張は行われていない。← 正解
✓ 正解です。この記述が誤りで、正しくはソーシャルサポートはJohnsonらによって後から第三の軸として追加された拡張モデルの概念である。
D.仕事の要求度が高くてもコントロールが高い場合は「能動的仕事」と呼ばれ、スキルアップにつながる可能性がある。
✓ この記述は正しい。高要求度・高コントロールの状態は「能動的仕事」とされ、成長につながる側面もある。