企業経営とメンタルヘルス対策定義問題
「職場のメンタルヘルス対策における一次予防」の定義として、最も適切なものはどれか。
A.メンタルヘルス不調を未然に防ぐための取り組みであり、職場環境の改善やストレス教育・啓発活動などが含まれる。← 正解
✓ 正解です。一次予防とは不調の発生そのものを防ぐ予防的取り組みであり、教育・啓発・職場環境改善が中心となります。
B.メンタルヘルス不調の早期発見・早期対処を目的とした取り組みであり、ストレスチェックや産業医面談などが含まれる。
✗ これは二次予防の説明です。早期発見・早期対処を目的とするストレスチェックや面談は二次予防に分類されます。
C.メンタルヘルス不調で休職した従業員の職場復帰を支援するための取り組みであり、復職支援プログラムなどが含まれる。
✗ これは三次予防の説明です。休職者の職場復帰支援は三次予防に位置づけられます。
D.従業員のメンタルヘルス不調による損失コストを算定し、対策の費用対効果を評価するための取り組みである。
✗ コスト算定・費用対効果の評価はメンタルヘルス対策の管理手法であり、予防の区分（一次〜三次）には該当しません。