相談・受診行動応用問題
メンタルヘルス不調で休職していた従業員が職場復帰を希望している。この際、主治医と産業医が関わる場面として、最も適切なものはどれか。
A.主治医が復職可能と判断した時点で、産業医の意見を待たずに即日復職が認められる
✗ 主治医の判断だけで即日復職とはならず、産業医による職場適応性の評価も必要です。
B.主治医が療養の観点から復職可能と診断し、産業医が職場環境・業務遂行能力の観点から評価したうえで、事業者が復職の可否を判断する← 正解
✓ 正解です。主治医と産業医がそれぞれの立場から評価し、最終的に事業者が復職の可否を判断します。
C.産業医のみが復職の可否を決定し、主治医の診断書は不要である
✗ 産業医だけでなく主治医の診断書も復職判断に必要な重要書類です。
D.復職の判断は人事部門が独自に行うものであり、医師の意見は参考程度でよい
✗ 復職判断は医学的・職場環境的両面からの評価が不可欠であり、人事部門だけでの判断は不適切です。