相談・受診行動応用問題
ストレスチェックで高ストレス者と判定された従業員が、産業医による面接指導を希望しなかった場合、事業者がとることのできる対応として最も適切なものはどれか。
A.高ストレス者が面接指導を拒否した場合は、事業者は一切の関与を禁じられており、何もできない
✗ 事業者には労働者の健康確保義務があり、面接指導を希望しない場合でも何もしないことが正しいわけではありません。
B.面接指導の強制はできないが、事業者は当該従業員の就業上の配慮や相談機関への案内など、できる範囲での支援を検討することが望ましい← 正解
✓ 正解です。面接指導への強制はできませんが、就業上の配慮や相談支援など、できる範囲でのフォローが望まれます。
C.高ストレス者は必ず面接指導を受けることが法律で義務付けられているため、拒否した場合は懲戒処分の対象となる
✗ 面接指導の受検は労働者の希望に基づくものであり、拒否を理由とした懲戒処分は不適切です。
D.面接指導を希望しなかった従業員は、ストレスの問題がないと判断されるため、特段のフォローは不要である
✗ 面接指導を希望しないこととストレス問題がないこととはイコールではなく、引き続きフォローが重要です。