産業保健スタッフとの連携誤り発見
ストレスチェック制度における産業保健スタッフの役割に関する以下の記述のうち、誤っているものはどれか。
A.ストレスチェックの実施者は、医師・保健師のほか、所定の研修を修了した看護師や精神保健福祉士も担うことができる。
✓ この記述は正しい。労働安全衛生法施行規則により、所定の研修を修了した看護師・精神保健福祉士もストレスチェックの実施者になれる。
B.ストレスチェックの結果は、実施者から直接事業者に提供されるものであり、労働者の同意なく事業者が閲覧することが原則とされている。← 正解
✓ 正解です。この記述が誤りで、正しくはストレスチェックの結果は労働者の同意なく事業者に提供することは禁じられており、労働者本人に先に通知される。
C.高ストレス者と判定された労働者が医師による面接指導を希望する場合、事業者はその申し出を受けた日から1か月以内に実施しなければならない。
✓ この記述は正しい。面接指導の申し出があった場合、事業者は1か月以内に医師による面接指導を実施する義務がある。
D.集団分析の結果は、職場環境の改善に活用することが努力義務とされており、事業者はその結果をもとに職場改善を検討することが望まれる。
✓ この記述は正しい。集団分析結果の職場改善への活用は努力義務として定められており、事業者による主体的な取り組みが求められる。