ストレスへの対処誤り発見
職場におけるストレス対処に関する以下の記述のうち、誤っているものはどれか。
A.EAP（従業員支援プログラム）は、従業員のメンタルヘルス問題を含む個人的な問題に対して支援を提供する組織的な取り組みである。
✓ この記述は正しい。EAPは従業員の心身の健康や生活上の問題を幅広く支援する企業・組織レベルのプログラムである。
B.セルフケアとは、労働者自身がストレスに気づき、自ら対処する行動であり、メンタルヘルス対策の基本とされる。
✓ この記述は正しい。セルフケアはメンタルヘルス不調の一次予防の観点からも重要な取り組みとされる。
C.職場のストレス対策において、個人が自分のストレスサインに気づくことは重要であるが、気づいた後の対処はすべて専門家に委ねなければならない。← 正解
✓ 正解です。この記述が誤りで、正しくはストレスサインに気づいた後、まず自分自身でセルフケアを行うことが推奨されており、すべてを専門家に委ねる必要はない。
D.ストレスチェック制度は、労働者のストレスの状況を定期的に確認し、高ストレス者への支援につなげることを目的としている。
✓ この記述は正しい。ストレスチェック制度は労働安全衛生法に基づき、定期的なストレス評価と支援を目的としている。