労働法定義問題
労働基準法における「平均賃金」の計算式として、最も適切なものはどれか。
A.直近3ヶ月間の給与合計 ÷ 90日← 正解
✓ 正解です。労働基準法第12条により、平均賃金は「原則として直近3ヶ月間の給与合計を90で割った額」と定義されています。休業補償や解雇予告手当など重要な計算に使用されます。
B.直近1年間の給与合計 ÷ 365日
✗ 誤りです。1年間を基準にすることは基準法では定められていません。変動が大きくなり、労働者保護の観点から不適切です。
C.直近6ヶ月間の給与合計 ÷ 実労働日数
✗ 誤りです。実労働日数を分母にすると、欠勤が多い月の影響で金額が大きく変動してしまい、平均賃金の趣旨に反します。
D.直近3ヶ月間の給与合計 ÷ 実労働日数
✗ 誤りです。期間は3ヶ月が正しいですが、計算時の分母は実労働日数ではなく固定の90日とされています。
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