労働法比較問題
解雇と雇止めの主な違いについて、正しく述べているのはどれか。
A.解雇は期間の定めのない雇用契約の終了であり、雇止めは有期雇用契約の終了である← 正解
✓ 正解です。解雇は無期雇用契約の終了、雇止めは有期雇用契約の非更新を意味し、法的規制が異なります。
B.解雇は使用者の一方的意思表示で可能だが、雇止めは労働者の同意が必須である
✗ 誤りです。雇止めも使用者の意思表示であり、労働者の同意は必須ではありません。
C.解雇は30日前に予告すれば理由不要だが、雇止めは正当な理由が必須である
✗ 誤りです。解雇も雇止めも一定の正当な理由が法的に求められます。30日前予告のみで足りません。
D.解雇には解雇予告手当が支払われるが、雇止めには支払い義務がない
✗ 誤りです。雇止めの場合でも、契約期間終了時に予告がされていない場合は手当支払い義務が生じます。
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