労働法比較問題
所定労働時間と法定労働時間の違いについて、正しいのはどれか。
A.所定労働時間は企業が独自に定めた時間であり、法定労働時間は法律で定められた時間である← 正解
✓ 正解です。法定労働時間は労働基準法で1週40時間、1日8時間と定められ、所定労働時間は各企業の就業規則で定めた時間です。
B.所定労働時間は法律で厳密に規定されており、法定労働時間は企業の裁量で変更可能である
✗ 誤りです。逆であり、法定労働時間は法律で厳密に定められ、所定労働時間が法定労働時間を超えることはできません。
C.法定労働時間を超える場合は常に割増賃金の対象だが、所定労働時間を超える場合は不要である
✗ 誤りです。所定労働時間が法定労働時間を超えることはなく、法定時間を超えた場合に割増賃金が発生します。
D.所定労働時間と法定労働時間は常に同じであり、区別する意味がない
✗ 誤りです。所定労働時間は法定労働時間以下である必要があり、この区別は割増賃金計算の基準となるため重要です。
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