労働法比較問題
年次有給休暇と特別休暇の主な相違点として、最も正確なのはどれか。
A.年次有給休暇は労働基準法で法定されているが、特別休暇は企業の任意設定である
✗ 誤りです。この説明は正しいですが、相違点としての説明が重要な点ではありません。
B.年次有給休暇は理由を問わず取得できるが、特別休暇は限定的な事由に限られる場合がある← 正解
✓ 正解です。年次有給休暇は理由を問わず取得できる権利ですが、特別休暇（忌引休暇など）は対象事由が限定されます。
C.年次有給休暇も特別休暇も、取得時に賃金全額が必ず支払われる
✗ 誤りです。特別休暇は有給とは限らず、企業による無給設定も可能です。
D.年次有給休暇は労働者に必ず権利があるが、特別休暇は年度経過により失効する
✗ 誤りです。年次有給休暇は翌年度に繰り越す権利があり、最大2年間の保有が可能です。
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