人のマネジメント誤り発見
目標管理制度（MBO：Management by Objectives）に関する以下の記述のうち、誤っているものはどれか。
A.目標管理制度はドラッカーが提唱した概念であり、組織目標と個人目標を連動させることで従業員の自律的な行動を促す仕組みである。
✓ この記述は正しい。MBOはドラッカーが提唱し、組織と個人の目標を連動させる管理手法である。
B.目標設定においては、本人が上司と協議しながら目標を設定することが一般的であり、一方的なトップダウンによる目標押し付けとは異なる。
✓ この記述は正しい。MBOでは上司と部下が対話しながら目標を設定することが重視される。
C.目標はSMART原則に基づき、具体的・測定可能・達成可能・関連性・期限付きであることが望ましいとされる。
✓ この記述は正しい。SMART原則は目標設定の質を高めるための広く知られた基準である。
D.目標管理制度では、設定した目標は期中に変更することが原則として認められておらず、環境変化があっても当初の目標を達成することが求められる。← 正解
✓ 正解です。この記述が誤りで、正しくは環境の大幅な変化があれば期中に目標を見直すことも認められており、硬直的な運用は制度の趣旨に反する。