人のマネジメント誤り発見
SL理論（状況対応リーダーシップ理論）に関する以下の記述のうち、誤っているものはどれか。
A.SL理論はハーシィとブランチャードが提唱した理論であり、部下の成熟度（レディネス）に応じてリーダーシップスタイルを変化させることを推奨している。
✓ この記述は正しい。SL理論は部下のレディネス（成熟度）に応じてスタイルを使い分けることを核心とする。
B.部下の成熟度が低い段階では、指示的行動を高め、具体的な指示や方向付けを行う「指示型」リーダーシップが有効とされる。
✓ この記述は正しい。成熟度が低い部下には明確な指示と方向付けが中心の指示型が適切とされる。
C.部下の成熟度が高まり自律的に行動できるようになった段階では、リーダーが細かく指示・支援することを減らし、部下に権限を委譲する「委任型」リーダーシップが有効とされる。
✓ この記述は正しい。成熟度が高い部下には権限委譲を進める委任型が適切とされる。
D.SL理論では、どの状況においても高い指示的行動と高い支援的行動を同時に発揮することが最も効果的なリーダーシップであるとされる。← 正解
✓ 正解です。この記述が誤りで、正しくはSL理論は状況に応じてリーダーシップスタイルを変えることを求めており、唯一最善のスタイルは存在しないとする考え方である。