人のマネジメント定義問題
「OJT（On-the-Job Training）」とはどのような育成手法か、最も適切なものを選びなさい。
A.外部の研修機関や専門家を招いて、職場外で集合形式で行う能力開発手法
✗ これは「Off-JT（Off the Job Training）」の説明です。職場外で行われる点がOJTと異なります。
B.職場内において、上司や先輩が実際の業務を通じて部下・後輩を指導・育成する手法← 正解
✓ 正解です。OJTとは、実際の職場・業務の中で上司や先輩が直接指導・育成する手法です。
C.社員が自らの意志で書籍や通信講座などを活用して行う自己啓発活動
✗ これは「自己啓発（SD：Self Development）」の説明です。OJTは職場における他者による指導です。
D.人事部門が策定したキャリアパスに沿って計画的にローテーションを行う配置転換制度
✗ これは「ジョブローテーション」の説明です。OJTは日常業務を通じた指導・育成を指します。