人事・人材開発誤り発見
以下の記述で誤っているものはどれか
A.職業能力開発促進法に基づく職業訓練校は、雇用保険制度と連携して失業者や在職者の職業能力を開発している
✓ この記述は正しい。職業能力開発は雇用保険と連携した公的制度
B.ジョブ・ローテーションは異なる部門や職務を経験させることで、従業員の視野拡大と適性把握が可能となる
✓ この記述は正しい。ジョブ・ローテーションは広い視点と適性把握に効果的
C.教育訓練給付金制度は、企業が従業員の自己啓発を支援する場合、訓練費用の一部を国庫から支給する制度
✓ この記述は正しい。教育訓練給付金制度は厚生労働省による支援制度
D.メンター制度では、メンターが被指導者の人事評価に直結する評価権を持つため、客観的な指導ができる← 正解
✓ 正解です。この記述が誤りで、メンター制度では評価権を持たないことが重要であり、これにより心理的安全性が確保され、率直な指導・相談ができる環境が実現される
この問題のポイント
この記述が誤りで、メンター制度では評価権を持たないことが重要であり、これにより心理的安全性が確保され、率直な指導・相談ができる環境が実現される