産業保健スタッフとの連携誤り発見
長時間労働者に対する医師による面接指導に関する以下の記述のうち、誤っているものはどれか。
A.労働安全衛生法第66条の8の規定により、時間外・休日労働時間が月80時間を超え、かつ疲労の蓄積が認められる労働者から申し出があった場合、事業者は医師による面接指導を実施しなければならない。
✓ この記述は正しい。月80時間超の時間外労働と疲労蓄積の認定、申し出を条件とする面接指導義務は法令の規定通りである。
B.高度プロフェッショナル制度の対象労働者については、健康管理時間が週40時間を超えた時間が月100時間を超えた場合、申し出の有無にかかわらず面接指導を実施しなければならない。← 正解
✓ 正解です。この記述が誤りで、正しくは高度プロフェッショナル制度対象者は健康管理時間が週40時間超の時間が月「100時間」を超えた場合ではなく、「月80時間超」で申し出不要の面接指導義務が生じる。
C.面接指導を実施した医師は、事業者に対して就業上の措置に関する意見を述べることができるが、その意見は必ずしも産業医が行う必要はなく、他の医師が実施した場合も有効である。
✓ この記述は正しい。面接指導は産業医以外の医師でも実施可能であり、その意見は法的に有効である。
D.研究開発業務従事者については、時間外・休日労働が月100時間を超えた場合、本人の申し出を要件とせずに事業者が面接指導を実施しなければならない。
✓ この記述は正しい。研究開発業務従事者は月100時間超の場合、申し出不要で面接指導が義務付けられている。