特許・実用新案の管理実務誤り発見
職務発明に関する以下の記述のうち、誤っているものはどれか。
A.職務発明とは、従業者等が職務上行った発明のうち、使用者等の業務範囲に属し、かつ発明に至った行為がその従業者等の職務に属するものをいう。
✓ この記述は正しい。特許法第35条第1項に規定される職務発明の定義に合致している。
B.使用者等は、あらかじめ契約や就業規則等により、職務発明について特許を受ける権利を使用者等に帰属させる旨を定めることができる。
✓ この記述は正しい。特許法第35条第3項に基づき、予約承継の定めを置くことが認められている。
C.従業者等は、職務発明について特許を受ける権利を使用者等に取得させた場合、相当の利益を受ける権利を有する。
✓ この記述は正しい。特許法第35条第4項に基づき、従業者等は相当の利益を受ける権利を有する。
D.使用者等が職務発明について従業者から特許を受ける権利を承継した場合、当該発明者である従業者は当然にその特許権の通常実施権を有する。← 正解
✓ 正解です。この記述が誤りで、正しくは使用者等が職務発明の特許を受ける権利を承継した場合でも、発明者である従業者に通常実施権は当然には発生しない。
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