組織的なメンタルヘルス施策計算
ある事業場において、今年度のストレスチェック対象者は従業員350人であった。そのうち実際に受検した者は294人であった。昨年度は対象者300人のうち225人が受検していた。今年度の受検率と昨年度の受検率の差（今年度－昨年度）として正しいものはどれか。
A.5ポイント
✗ 5ポイントは誤りです。今年度受検率は294÷350×100＝84%、昨年度は225÷300×100＝75%であり、差は9ポイントとなります。
B.9ポイント← 正解
✓ 正解です。今年度：294÷350×100＝84%、昨年度：225÷300×100＝75%、差は84%－75%＝9ポイントです。
C.14ポイント
✗ 14ポイントは誤りです。受検者数の差（294－225＝69人）を対象者数などで誤って割った場合に生じる値であり、正確な受検率の差ではありません。
D.19ポイント
✗ 19ポイントは誤りです。分母または分子を誤って設定した計算によるものであり、正確な受検率の差ではありません。
この問題のポイント
今年度：294÷350×100＝84%、昨年度：225÷300×100＝75%、差は84%－75%＝9ポイントです。
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