組織的なメンタルヘルス施策定義問題
職場におけるメンタルヘルス対策の「一次予防」とはどのような取り組みか。最も適切な説明を選びなさい。
A.メンタルヘルス不調者を早期に発見し、適切な治療・支援につなげることで症状の悪化を防ぐ取り組み
✗ これは「二次予防」（早期発見・早期対処）の説明です。一次予防は不調の発生自体を防ぐ取り組みを指します。
B.メンタルヘルス不調により休業した労働者の、円滑な職場復帰を支援する取り組み
✗ これは「三次予防」（職場復帰支援・再発防止）の説明です。一次予防とは区別されます。
C.メンタルヘルス不調の発生そのものを予防するため、職場環境の改善や教育・研修を行う取り組み← 正解
✓ 正解です。一次予防とは、メンタルヘルス不調の発生を未然に防ぐための職場環境改善や教育・研修等の取り組みです。
D.長期療養中の従業員が退職することなく在籍を継続できるよう、休職制度を整備する取り組み
✗ 休職制度の整備は労務管理上の対応であり、一次予防の定義（未然防止）とは直接対応しません。