組織的なメンタルヘルス施策比較問題
「セルフケア」と「ラインによるケア」の違いとして、最も適切なものはどれか。
A.セルフケアは産業医が従業員個人に行う支援であり、ラインによるケアは人事部門が管理職を通じて行う支援である。
✗ セルフケアは従業員自身が行うものであり、産業医が行う支援ではありません。説明が誤っています。
B.セルフケアは従業員が自らのストレスに気づき対処する取り組みであり、ラインによるケアは管理監督者が部下の状況を把握し支援する取り組みである。← 正解
✓ 正解です。セルフケアは労働者個人による自己管理であり、ラインによるケアは管理監督者が職場の実態を踏まえ部下を支援する取り組みです。
C.セルフケアは職場環境の改善を目的とし、ラインによるケアは個人のストレス耐性を高めることを目的とする。
✗ 職場環境の改善はラインによるケアや事業場外資源によるケアの役割であり、セルフケアとラインの説明が逆になっています。
D.セルフケアは二次予防、ラインによるケアは三次予防に位置づけられる。
✗ セルフケアもラインによるケアも主として一次予防・二次予防に関わるものであり、三次予防に限定される説明は誤りです。
「組織的なメンタルヘルス施策」の他の問題
「職場復帰支援プログラム」とは何か。最も適切な説明を選びなさい。厚生労働省が示すメンタルヘルス対策における「4つのケア」のうち、「ラインによるケア」とは何か。最も適切な説明を選びなさい…職場におけるメンタルヘルス対策の「一次予防」とはどのような取り組みか。最も適切な説明を選びなさい。「ストレスチェック制度」において、「高ストレス者」とはどのように定義されているか。最も適切な説明を選びなさい。職場のメンタルヘルス対策における「職場環境等の把握と改善」の「仕事のストレス判定図」とは何か。最も適切な説明を選びなさい…メンタルヘルス対策における「一次予防」と「二次予防」の違いとして、最も適切なものはどれか。