労働保険徴収法・一般常識計算問題
メリット制が適用される継続事業において、収支率が算定された場合の保険料増減の上限・下限が定められている。ある事業の確定保険料額が200万円、メリット増減率が最大の+40%が適用された場合、メリット制適用後の労災保険料として正しいものはどれか。
A.240万円
✗ 20%増の計算結果であり、メリット増減率の最大値(+40%)を正しく適用していません。
B.260万円
✗ 30%増の計算結果であり、最大増減率+40%の適用を誤っています。
C.280万円← 正解
✓ 正解です。200万円×(1+0.40)=200万円×1.40=280万円となります。
D.300万円
✗ 50%増の計算であり、メリット増減率の上限は+40%であるため誤りです。
「労働保険徴収法・一般常識」の他の問題
ある事業所の令和5年度の賃金総額が1億2,000万円であり、雇用保険の一般保険料率(労働者負担分)が1000分の6である…建設の事業(有期事業)において、請負金額が8,000万円、労務費率が23%、労災保険率が1000分の9.5である場合、労…概算保険料の延納(分割納付)が認められている事業において、4月1日に保険年度が始まる継続事業の概算保険料が960,000…ある事業所において、令和5年度の確定保険料が850,000円、既に納付した概算保険料が700,000円であった場合、確定…労働保険料を滞納した事業主に対して延滞金が課される。納付期限の翌日から完納の日まで75日間、滞納保険料額が600,000…労働保険徴収法における「保険年度」とはどのような期間をいうか。