知的財産法応用問題
X社の従業員Yは、職務上の研究から新たな発明を完成させ、X社に届け出た。X社はその発明について特許を受ける権利を承継し、特許を取得した。この場合、Yに認められる権利として最も適切なものを選べ。
A.YはX社に対して発明の独占的な実施を請求する権利を有する。
✗ 従業員には発明の独占的実施を請求する権利はなく、職務発明に関する権利は使用者が承継します。
B.YはX社に対して「相当の利益」を受ける権利を有し、その額は労使間の協議等を踏まえた基準により定められる。← 正解
✓ 正解です。特許法35条により、職務発明を使用者に承継させた従業員は「相当の利益」を受ける権利を有し、その内容は契約・勤務規則・協議等を踏まえて定められます。
C.YはX社の承継に同意しなかった場合、自ら特許出願を行う権利を保持する。
✗ 職務発明について使用者が承継する旨の勤務規則等がある場合、従業員は承継を拒否して自ら出願する権利を持ちません。
D.YはX社が特許権を第三者に譲渡した場合に限り、譲渡対価の50%を請求できる。
✗ 相当の利益の額は法律上50%と固定されているわけではなく、譲渡が行われた場合に限り請求できるという制限もありません。
「知的財産法」の他の問題
A社はB社との間でA社が保有する特許権についてライセンス契約を締結し、B社に実施権を許諾した。その後、A社がその特許権を…P社は登録商標「ALPHA」をアパレル商品（第25類）に使用してきたが、登録日から5年以上にわたり国内で全く使用していな…デザイナーRは、フリーランスとしてS社から委託を受けてウェブサイトのデザインを制作し、納品した。契約書には著作権の帰属に…T社は競合他社U社の製品が自社の登録意匠に類似していると判断した。T社がU社に対して取り得る法的措置として、最も適切なも…V社はW社から営業秘密として管理していた顧客データベースを不正に取得され、競合他社に漏洩された疑いがある。不正競争防止法…著作権と特許権の違いに関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。