人のマネジメント定義問題
「タレントマネジメント（Talent Management）」とはどのような概念か、最も適切なものを選びなさい。
A.組織の戦略目標達成に向けて、優秀な人材を発掘・育成・配置・定着させる一連の人材管理の仕組み← 正解
✓ 正解です。タレントマネジメントとは、戦略的な観点から人材の発掘・育成・配置・定着を統合的に管理する取り組みです。
B.従業員のストレスや燃え尽き症候群を防ぐために、業務量や労働時間を調整するマネジメント手法
✗ ストレス管理や業務量調整はウェルビーイング・マネジメントや労務管理の領域であり、タレントマネジメントとは異なります。
C.外部の人材エージェントを活用して即戦力となる優秀人材を採用することに特化した手法
✗ 外部採用に限定した説明はリクルーティングの一手法であり、タレントマネジメントの全体概念とは異なります。
D.従業員一人ひとりの芸術的・創造的な才能を評価し、クリエイティブ職への配置を最適化する制度
✗ タレントマネジメントのタレントは「才能」ではなく「人材・人財」を広く指す概念であり、クリエイティブ職に限りません。