組織のマネジメント比較問題
「中央集権型組織」と「分権型組織」を人材育成の観点から比較したとき、最も適切なものはどれか。
A.中央集権型組織は現場マネジャーに広範な権限を与えるため、次世代リーダーの育成に有利である。
✗ 現場マネジャーに広範な権限を与えるのは分権型組織の特徴である。中央集権型では権限がトップに集中する。
B.分権型組織は現場マネジャーが自律的に意思決定する機会が多く、マネジャー層の育成に効果的である。← 正解
✓ 正解です。分権型組織では現場マネジャーが自ら意思決定する機会が多く、経験を通じた管理職人材の育成につながりやすい。
C.中央集権型組織も分権型組織も人材育成への影響は同等であり、組織形態は育成効果に影響しない。
✗ 組織形態の違いは権限の所在に直結し、意思決定機会の多寡が人材育成に影響を与えるため、同等とはいえない。
D.分権型組織ではトップマネジャーがすべての意思決定を担うため、トップ層の能力向上に特に有効である。
✗ 分権型組織はトップではなく現場・各部門に権限が委ねられる構造である。トップ層の育成に特化した説明は誤りである。