組織的なメンタルヘルス施策定義問題
「事業場内産業保健スタッフ等によるケア」とはどのような取り組みか。最も適切な説明を選びなさい。
A.労働者が自らのストレスに気づき、セルフケアを実践できるよう、産業医や保健師などが教育・研修・情報提供を行うとともに、管理監督者や労働者からの相談に応じ、職場復帰支援を担う取り組み。← 正解
✓ 正解です。産業医・保健師・衛生管理者などが連携し、教育研修・情報提供・相談対応・職場復帰支援などを担う「事業場内産業保健スタッフ等によるケア」の定義として正確です。
B.産業医や保健師などの産業保健スタッフが、事業場外の医療機関や相談機関と連携し、労働者のメンタルヘルス相談に対応する取り組みであり、主に外部機関との調整役を担うもの。
✗ 「事業場外資源によるケア」の説明に近い内容であり、事業場内産業保健スタッフ等によるケアは主に事業場内での機能を指します。
C.人事労務管理スタッフが主導し、ストレスチェックの集計・分析を専門的に行うとともに、高ストレス者を直接支援する取り組み。
✗ 人事労務管理スタッフが主導するという記述は誤りです。事業場内産業保健スタッフ等によるケアの中心は産業医・保健師・衛生管理者等であり、高ストレス者の直接支援も主目的ではありません。
D.管理監督者（ライン）が主体となって、日常的な職場環境の改善や部下との面談を通じてメンタルヘルス不調の早期発見・対応を図る取り組み。
✗ 管理監督者が主体となるものは「ラインによるケア」の説明です。事業場内産業保健スタッフ等によるケアとは別の概念です。
「組織的なメンタルヘルス施策」の他の問題
「職場復帰支援プログラム」とは何か。最も適切な説明を選びなさい。厚生労働省が示すメンタルヘルス対策における「4つのケア」のうち、「ラインによるケア」とは何か。最も適切な説明を選びなさい…職場におけるメンタルヘルス対策の「一次予防」とはどのような取り組みか。最も適切な説明を選びなさい。「ストレスチェック制度」において、「高ストレス者」とはどのように定義されているか。最も適切な説明を選びなさい。職場のメンタルヘルス対策における「職場環境等の把握と改善」の「仕事のストレス判定図」とは何か。最も適切な説明を選びなさい…メンタルヘルス対策における「一次予防」と「二次予防」の違いとして、最も適切なものはどれか。